() . ?

Производственная травма: действия работодателя и выплаты в 2019 году

Условия признания травмы

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

• физическая травма, увечье;
• поражение электрическим током или молнией;
• обморожение;
• утопление;
• тепловой удар;
• ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

• на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
• по дороге на работу или обратно в служебной машине;
• во время командировки и по пути следования;
• в период вахты и пр.

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Порядок действий работодателя

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

Шаг 2. Сформировать комиссию

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

• специалист по охране труда;
• представитель работодателя;
• представители профсоюза или иного выборного органа.

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).

Шаг 3. Провести расследование и оставить акт

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).

На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

• сведения о пострадавшем;
• сведения о работодателе;
• информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
• причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
• степень вины пострадавшего сотрудника;
• результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

• территориальное отделение ГИТ;
• прокуратуру;
• территориальное отделение ФСС;
• отраслевое ведомство.

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

• сообщение о страховом случае;
• копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
• экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
• копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
• копию протокола опроса пострадавшего;
• копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
• копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
• копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
• копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
• копию страхового свидетельства СНИЛС;
• сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
• справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Трудоустройство

Краткое содержание:

• Официальное трудоустройство
• Трудоустройство на работу
• Что это трудоустройство
• Официальное ли трудоустройство
• Трудоустройства на работу на лето

Советы юристов

Интернет сейчас » кипит » от предложений по удаленному трудоустройству, правомерно брать плату за трудоустройство?

Ответы на вопрос:

За трудоустройства плата не взимается даже если работать по удаленному, если с вас берут плату это мошенники, и на вас хотят обогатиться.

Вам помог ответ?Да Нет

Виктор Сергеевич, это мошенники. Настоящие работодатели, хотя бы и удаленные, плату за трудоустройство не берут. Не выкидывайте деньги на ветер.

Вам помог ответ?Да Нет

Если за обеспечение работой по удаленному доступу с вас требуют предварительной оплаты за услуги — вы попали на мошенников. Работа по удаленному доступу — такая же обычная работа, только с другими условиями труда. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Вам помог ответ?Да Нет

Что если при трудоустройстве на завод слесарем ремонтником нарколог не допускает к высоте повлияет ли это на трудоустройство?

При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию.

Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?

Есть ли разница между трудовым договором и трудовой книжкой? Это одно и тоже трудоустройство или два разных способ трудоустройства?

Прохожу обучение в государственном учреждение. С дальнейшем трудоустройством. Есть непогашенная судимость и действующие. Может ли это отразиться на мое дальнейшее трудоустройство?

Прохожу комиссию для трудоустройства в Вневедомственную охрану. Нужно уехать заграницу, выпустят ли меня, и не повлияет ли это на дальнейшее трудоустройство.

Я прохожу мед. комиссию на трудоустройство в организацию, но если вдруг пройдя ее мне откажут в трудоустройстве могу ли я вернуть деньги.

По решению ВВК ограниченно годен вышел на пенсию, при трудоустройстве на гражданскую работу могут ли возникнуть проблемы с трудоустройством.

Прошу разъяснить условия трудоустройства гражданина Белоруссии в РФ, и имеет ли работодатель отказать в трудоустройстве?

С Уважением, Игорь Сергеевич.

Нужно ли сначала оформлять личную карточку охранника перед трудоустройством? Требуется ли личная карточка для трудоустройства или оформляется уже после?

Отказали в трудоустройстве на работу по ТК РФ, по причине того, что я являюсь ИП. Разве мое ИП мешает трудоустройству?

Хочу устроится в арбитражный суд, после трудоустройства требуется оплатить безвозмездный платеж в сумме 60000 тыс. р. практикуется ли подобное при трудоустройстве?

Считается ли трудоустройство по уходу за престарелым, официальным трудоустройством? Если да, то будет ли беременная женщина получать пособие от государства при рождении ребёнка, как работающая?

Интересен такой вопрос. Для трудоустройства на работу в море через рекрутинговую компанию необходимо заплатить деньги, А на сколько мне известно трудоустройство у нас в РФ бесплатное?

Написала заявление на трудоустройство, дали обходную, но проходя мед комиссию узнала что беременна, смогут ли мне отказать в трудоустройстве? До этого нигде не работала. Образование 9 классов.

Освободился по УДО по постановлению суда предписано принять меры к трудоустройству обязан ли я быть трудоустроен и может ли опека над бабушкой являться трудоустройством.

Нужно ли сдавать какие либо справки в пенсионный фонд при трудоустройстве на работу инвалида 3 ей группы? И будет ли урезана пенсия из за трудоустройства?

Можно ли устроится работать в суд секретарем судебного заседания если учусь на последнем курсе в институте, В трудоустройстве отказано, мотивируют законом, который не позволяет трудоустройство с незаконченным высшим образованием.

Какие нужны документы для трудоустройства белоруски? И если она замужем за россиянином, какие преимущества она имеет в государстве РФ и при трудоустройстве на работу? Заранее спасибо. Екатерина.

Муж работал в частной организации, с трудоустройством тянули, об оплате была устная договоренность. Муж отработал месяц, не дождался трудоустройства, уволился, а расчет так и не получил. Как быть?

Какую цель приезда в РФ я должна указать в миграционной карте, если еду получать РВП? И какую — если собираюсь после получения РВП получать разрешение на трудоустройство? Если я получу РВП, указав при въезде в миграционной карте цель поездки, не связанную с трудоустройством, смогу ли потом получить разрешение на трудоустройство по той же карте?

Устроилась на работу 4 месяца назад, сдала все экзамена для трудоустройства. Отдала документы на трудоустройство, с 1.10.12 обещали трудоустроить, но я узнала, что беременна, и сообщила начальству, в итоге трудовую хотят обратно отдать…

Кто должен трудоустраивать студентов колледжа на производственную практику? Колледж не определил на практику, а выдал только корешок трудоустройства и заставляет самостоятельно трудоустраиваться и ставить печать работодателя о трудоустройстве. Законно ли это?

Если до трудоустройства поступил в два вуза одновременно, один вуз успел окончить, а а во втором осталась последняя сессия, должны ли мне предоставить отпуск на учёбу? (об этом сообщал при трудоустройстве)

Скажите пожалуйста, на каком основании работник может потребовать невнесения записи в о трудоустройстве в трудовую книжку (выявились серьезные разногласия по заработной плате и работник хочет уволиться через три дня после трудоустройства) ?

При трудоустройстве, новый работодатель выяснил, что я являюсь соучредителем в другом ООО. Для трудоустройства меня попросили выйти из состава соучредителей. Профили и сферы деятельности данных ООО не пересекаются. На сколько данное требование законно?

Устраивалась на работу, дали направление на прохождение мед комиссии, сказали деньги вернут через три месяца после трудоустройства. Когда мед комиссию прошла, мне отказали в трудоустройстве без объяснения причин! Как вернуть деньги за мед комиссию?

Мне написали НЕ ГОДЕН в Мед. Осмотре для трудоустройства на работу по приказу 302 н.

Я сейчас состою на учете в Наркодиспансере. Скажите когда меня снимут с учета, приказ 302 н будет как-то влиять на мое трудоустройство?

Как взыскать долг, согласно Исполнительного листа с ответчика, если он нигде не работает (скорее без официального трудоустройства), имущество все записано на родителей? Слышала, что был издан закон о принудительном трудоустройстве ответчика — так ли это? Спасибо.

Уволена в связи с ликвидацией учреждения 27 декабря 2014 года. Имею ли я право обратиться с заявлением о сохранении среднего заработка за 2 месяц и выплатой компенсации за 2 месяц в связи с не трудоустройством в 1 месяц (копия трудовой книжки без записи трудоустройства) 27 января 2015 года. Можно ли получить компенсацию за 2 месяц не трудоустройства. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

От ожогов не застрахован никто. Их случайно могут получить и взрослые, и дети, поэтому знать о том, как осуществляется первая доврачебная помощь при ожогах, должен каждый.

В зависимости от того, чем вызван ожог, их делят на термические — самые частые, химические, а также лучевые и электрические. Оказание пмп (первой медицинской помощи) при разных видах ожогов будет в некоторых моментах отличаться.

Наиболее часто в быту и на производстве можно получить ожог тела, реже — слизистой оболочки.

При термическом ожоге тела

Высокая температура убивает все вредные вещества, поэтому в самом начале место повреждения стерильно, но в скором времени начинается воспаление, появляется открытая рана на месте ожога, в которую могут попасть опасные микроорганизмы. Поэтому нельзя промывать рану мочой, прикладывать картофель, как советуют народные рецепты — вы можете инфицировать открытую рану.

Доврачебная помощь при поверхностных повреждениях включает следующие действия:

1. Обожженное место следует промывать не меньше 15 минут холодной водой. В некоторых источниках советуют брать для охлаждения лед или снег. Не следует этого делать, так как рана открытая и можно занести инфекцию. Если же другого выхода нет, и под рукой имеется только лед или снег, заверните их предварительно в пакет, и только тогда прикладывайте к месту ожога;

2. Далее место ожога следует обработать дезинфицирующим средством. Это может быть 3% перекись водорода, хлоргексидин. Также подойдет слабый раствор марганцовки. Для обработки нужно смочить в растворе бинт или ткань, но не вату, и протереть место ожога;

3. Если обожжен большой участок на теле, следует обрабатывать его аэрозолем против ожогов — Алазол, Пантенол — 4 раза в день;

4. Когда препарат впитается в кожу, накройте ожог стерильной х/б тканью или бинтом, чтобы не занести инфекцию;

5. Можно принимать болеутоляющие препараты;

6. Ожоги 1 степени заживают до 6 дней. Необходимо каждый день дезинфицировать рану, осматривать ее на наличие инфекции (желтоватые ранки) и обрабатывать аэрозолями;

7. Если стерильная повязка присыхает, то ее можно смочить сверху в дезинфицирующем средстве, чтобы она отстала.

При ожогах 2 степени (напомним, что в этом случае появляются волдыри) оказание пмп будет таким же, как описано выше, но необходимо будет удалять жидкость из волдырей.Запомните! Срывать пузыри нельзя — кожа под ним очень тонкая и нежная, а это открытый путь для инфекций. Медицинскую помощь в этом случае лучше получать у врача, который вскроет пузырь с помощью стерильной иглы и выпустит серозную жидкость

Первая медицинская помощь при ожогах 1 и 2 степени (тех, что поразили большую площадь тела) должна осуществляться специалистами. Пока приедет скорая, вы можете оказать такую помощь:

1. Обезопасить пострадавшего от источника ожога: затушить горящую одежду или предметы, от которых исходит опасность;

2. Есть возможность — промывайте рану водой, нет возможности — до приезда скорой накройте раны в лучшем случае влажной стерильной тканью, чтобы не инфицировать рану, в худшем — просто тканью;

3. Обратите внимание, нет ли украшений на теле — прикасание металла к обожженному месту крайне нежелательно.

3 — 4 степень

При глубоких поражениях оказание основной помощи должно происходить только в медицинских учреждениях. Что можно сделать до приезда медиков? Вот примерная инструкция первой помощи:

1. Убрать пострадавшего от источников, вызвавших ожог;

2. Постараться освободить тело от одежды. Помните! Если ткань приклеилась к телу, срывать ее нельзя!

3. Нельзя обрабатывать глубокие ожоги водой! Необходимо накрыть раны тканью и постараться не допускать переохлаждения. Потеря тепла при ожогах вызывает осложнения;

4. Дайте пострадавшему обезболивающий препарат, чтобы снизить болевой шок;

5. Напоите теплым чаем или минеральной щелочной водой.

Никакими мазями, маслами, жирами смазывать ожоги любой степени нельзя! Медики не рекомендуют использовать аэрозоли при тяжелых ожогах. Но так как быстро оценить степень поражения и определить поверхностный или глубокий ожог на теле не возможно, то использование аэрозолей не критично.